Nuestro equipo está compuesto por una serie de profesionales que son especialistas en temas legales,
administrativos, contables, financieros y tecnológicos.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué incluye el servicio de administración de personal?
Incluye desde el ingreso hasta el egreso del trabajador: contratos, anexos, vacaciones, licencias, asistencia y desvinculaciones, asegurando cumplimiento normativo.
¿Qué diferencia hay entre outsourcing y servicios transitorios?
Outsourcing implica delegar funciones específicas por un periodo más prolongado. Servicios transitorios son por tiempo limitado y según la legislación vigente.
¿Pueden asesorarnos en temas como la Ley Karin?
Sí, entregamos asesoría actualizada sobre el Código del Trabajo, Ley Karin, reglamentos internos y manejo de conflictos laborales.
¿Realizan auditorías laborales para verificar cumplimiento?
Sí, revisamos documentación, procesos y prácticas laborales internas para detectar riesgos y proponer mejoras claras.
¿Cuáles son los beneficios de externalizar la administración de personal?
Permite ahorrar tiempo y recursos, reduce errores administrativos, asegura cumplimiento normativo y permite a la empresa enfocarse en su actividad principal.
¿Cómo se maneja la confidencialidad de la información del personal?
Firmamos acuerdos de confidencialidad y seguimos protocolos de seguridad para proteger todos los datos sensibles de los trabajadores y de la empresa.